您必须首先考虑企业的避税行为。实际上，对于企业而言，无论是支付工资还是以报销发票的名义，支出金额都是相同的。在支付工资时，公司不承担任何税款，仅接受这些税款。工资的个人必须承担个人所得税，因此，企业的避税不是为了避免企业自身的税，而是向企业的雇员逃避了个人所得税。
根据个人所得税法，获得的工资收入必须缴纳个人所得税。在此前提下，公司采用报销发票的方式将部分工资支出的性质改变为报销支出，使员工等额的钱减少了个人工资的收入，自然而然地员工避税。例如，如果某人的薪水是3000，根据现行规定，起薪点是2000，则应缴税款=（3000-2000）* 10％-25 = 75元，并且该人提供了发票1000元，费用报销1000元，工资2000元，零税，为个人节省个人所得税75元。
对公司而言，执行此类操作存在很大风险。愿意为员工做这件事表明，公司仍在很大程度上保护员工的权益。真的很高兴。
您可以考虑每月提款，并在年末关闭以弥补差额。
当然，高收入群体有合理的避税方法。