目前，常用的方法如下：
（1）尽可能安排工资以允许从下面扣除税前费用；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）可以采用推迟或晋升的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人可以在尽可能长的时间内分期获得劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（1）公司提供住所，这是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）公司提供假日旅游津贴；
（3）保险公司购买金融保险；
（4）工资的一部分包含在工资单中，其余的工资用发票偿还；
（5）收益百分比，更多收益；
（6）发行为实物；
（7）公积金超额支付（但是同一家公司也面临多付）
（8）企业提供员工福利便利。例如：①公司免费提供午餐，或者公司直接为合伙企业支付管理费； ②公司提供并安排免费医疗福利； ③使用公司提供的住宅设备； ④公司提供运输； ⑤公司为员工子女设立教育基金，并为员工子女提供奖学金等。
如果公司合作，请尝试以下方法：
首先，您需要了解一种方法无法消化。您必须使用几种方法：
1，下岗工人的优惠发票是免税的。查找更多并购买（如果无法购买）。它的成本低于税收。
2.也可以制定假工资表。每人每月不到2,000个，三到四个人可以消化40,000至50,000，而且人不多。但是，如果您不能雇用临时工，则必须根据劳动报酬缴税。税率太高，无法符合要求。
3，机票相对容易找到，您可以报销部分旅行费用。也可以打开包车发票。一年的商务包车总数为10,000到20,000。过去，运输业的发票税率超过3％（当然，您需要找到运输公司去税务局征税超过5％）。所得税也可抵扣。
4，交警队有熟人吗？打开交通事故证明（很简单，我已经完成了），您过去可以索赔成千上万。
5，如果您做了很多却没有消化，请继续开具装饰费发票（装饰公司发票超过3％，税务局发票超过5％），或广告费用（广告）（公司的5％以上，税务局的7％以上未计划装修费用）。
6.最后，我想提醒您在执行企业所得税法之前先对其进行研究。扣除额有限制。不要超过它，然后做白色工作。）
它取决于您收入来源的性质，例如自雇，公司股东或合伙企业的合伙人。