＊应付薪金，已取消的福利金，由“职工应付款”代替。应付职工薪酬的适用方法如下：1.会计公司按照有关规定应付职工的各种款项。 2.本科科目应按照“工资”，“职工福利”，“社会保险费”，“住房公积金”，“工会经费”，“职工教育经费”等应付职工薪酬项目进行。 ，以及“解除员工的劳动关系补偿金”。详细的会计。三，应付职工薪酬的主要会计处理（一）企业应当按照有关规定向职工发放工资，奖金，津贴等，并扣减科目，贷记“银行存款”，“现金”等。科目。从应付账款中扣除各种款项（家庭成员的医药费，个人所得税等），并从“其他应收款”和“应付税款-应付个人所得税”等中扣除。企业支付员工福利对雇员，借记科目，并贷记“银行存款”和“现金”科目；企业支付工会基金和雇员教育基金用于工会运作和员工培训，借方本科生，贷记“银行存款”和其他科目。按照国家有关规定，借方本科生和信贷“银行存款”科目缴纳社会保险费和住房公积金。因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿，记入该科目，记为“ （2）企业应根据员工提供的服务的受益人，与员工进行业务往来。在以下情况下发生的误工：借记“生产成本”，“制造成本”和“人工成本”科目并贷记它们。主题。管理部门人员的员工薪酬从“管理费用”科目中扣除，并计入本科科目中。销售人员的员工薪酬，从“销售费用”帐户中扣除，并贷记本科课程。应当由在建工程承担的员工工资和研发支出应从“在建工程”和“研发支出”科目中扣除，并计入本科科目中。终止与雇员的劳资关系补偿应从“管理费用”中扣除，并贷给大学生。外商投资企业按照规定从净利润中提取的职工激励和福利资金，记入“利润分配提取的职工激励和福利基金”科目，记入本科科目。 4.课程结束时的贷方余额反映了企业应付雇员的余额。 ＊短期投资变更为“交易性金融资产”，会计内容也进行了以下变更：1.会计事务所持有的以公允价值计量且其变动计入当期利润的金融资产包括交易目的在内的损益包括持有的债券投资，股票投资，基金投资，认股权证投资等以及直接指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。 2.应当根据交易性金融资产的类型和种类（分别为“成本”和“公允价值变动”）对主体的账户进行核算。 3.交易性金融资产的主要会计处理方法（1）企业取得交易性金融资产时，以交易性金融资产的公允价值计入借方（成本），并根据发生的交易费用计入“投资收益”。 “主题”学分，例如“银行存款”和其他科目，取决于实际支付的金额。 （2）在持有交易性金融资产的期间，被投资单位宣告分派的现金股利或债券利息，记入“银行存款”账户，记入本科生账户（公允价值变动）。对于所获得的交易性金融资产的付款中所包含的收到的现金股息或债券利息，请从“银行存款”帐户中扣除并贷记本科项目（成本）。 （3）资产负债表日，交易性金融资产的公允价值高于其账面余额的差额，计入借方（公允价值变动），计入“公允价值损益”账户；公允价值低于其账面余额的差额，执行相反的会计分录。 （4）出售交易性金融资产时，借记“银行存款”和“根据实际收到的金额贷记
累积工资时：
借入：生产成本（工人的工资）
制造费用（车间经理和辅助人员的工资）
管理费用（经理工资）
销售费用（销售人员的工资）
应付职工薪酬属于负债类别。