看到你这么多观点，只要回答。
您的公司需要一个合理的税收计划。简单地添加员工并不像虚假声明那样直接。
因为我不知道公司所处的行业以及所从事的业务项目，所以没有具体的计划。
让我们简单谈谈：
1.错误地添加员工的弊端。 Donna_767说，所有税收申报都已实施。如果他在另一地方有工作，将导致他缴税。该费用必须是您当时的费用。如果他们不工作，公司将为他们购买法定的五种保险。否则，他们将违反劳动法，并可能邀请税务局检查账目。更不用说他们将来对您有任何问题，因为他们是您的雇员，单位负责。
2.您可以增加费用。元媛爱子说，买些车票。这种方法简单有效，但是我认为您应该已经使用它了。
3.增加投资。我不知道您从事哪个行业，因此在这里我不会给您任何建议。但是优点是没有太多限制。像虚高的费用一样，有很多限制，您可能会用光金钱并获得大量利润。
4，如何缴税？只需正常声明即可。如果他们在国外有工作，则必须给他们两个工作的合并申报。您可以像任何员工一样找到他们。
5.您所说的是违法的，风险很高。这是逃税行为。税务机关没有时间检查您的帐户（为什么没有时间检查，这里省略了58个单词），他们只是根据您的纳税申报单分析各种指标，以了解是否存在逃税行为。如果您对帐户有很多疑问，我们将对您进行面试。如果您无法做出合理的分析，那么您太愚蠢了，无法在检查帐户之前先交税。您每年都在亏损，这是非常高的风险行为。正如您可以问的这样低级的问题一样，仅查看他是否有时间打电话给您，就不可能顺利通过评估。
6.如果您只是会计师，我建议您不要作弊，风险很高。如果您是老板，我建议您找一个更强大的会计师，例如会计师或税务会计师事务所的兼职会计师。
7.任何想问的人都可以在线与我联系。
如果法律主体和合同是真实的，那么这不是A
的逃税行为，因为您的项目收入已经缴税，所缴纳的税是5％的营业税加上少于7％的小额税。您也不会开具发票
，扬州的公司应该是一家劳务公司，而这些工人是通过劳力派遣的，这样可以节省社会保障成本。您雇用的临时工实际上是为B工作，B不缴税，但对税务局不知道；
因此，如果您说偷税漏税是B，也就是说您是在转包，B还应收取实际项目收入的5％营业税，以及城市建设税，教育附加费，邮票或河道工会成本，等等，必须加起来是收入的7％-8％。致电扬州劳动服务公司需要劳动发票和合同发票。没问题
这样，你们A和B都是有益的，劳务也有收入，这对S来说没问题。
但是这种事情不能在柜台上说。在百度上询问后，税务局也可以看到它，请小心。
合理避免雇员工资的税收，目前的通用方法如下：
（1）尽可能安排工资以允许从下面扣除税前费用；
（2）改善员工福利并减少名义收入；
（3）可以采用推迟或晋升的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期获得劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所，这是合理的有效方法。避免所得税；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）保险公司购买金融保险；
（4）工资的一部分包含在工资表中，其余的工资通过发票偿还；
（5）争取从税务部门获得更多收益，并获得更多收益；
（6）发行为实物；
（7）公积金超额支付（但与重庆一样，同一家企业也面临多付的情况。支付比例是确定的）。
（8）该企业提供员工福利设施。例如：
①公司提供免费午餐，或者公司直接向合作伙伴支付管理费；
②公司提供并安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业为员工的子女建立教育基金，为员工的子女提供奖学金等。