当您的工资应计时：
借款：管理费用
当前，通过以下几种方式普遍合理地避免雇员工资的税费：
（1）尽可能安排工资以允许从下面扣除税前费用；
（2）改善员工福利并减少名义收入；
（3）可以采用推迟或晋升的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期获得劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所，这是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）保险公司购买金融保险；
（4）工资单的一部分包括在工资单中，其余的工资通过发票偿还；争取税务机关的更多利益，并获得更多利益；
（6）发行为实物；
（7）公积金超额支付（但相同的公司也面临多付，好像重庆的缴款比例是确定的（））。
（8）企业提供员工福利设施。例如：
①公司提供免费午餐，或者公司直接支付合作伙伴管理费；
②公司提供并安排免费医疗福利；
③使用公司提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业为员工的子女设立教育基金，为员工的子女提供奖学金等。
这对公司的员工来说是一件好事，表明老板仍然更加注重员工，您必须知道这部分税款是由员工自己承担的。