第一种方法是考虑月薪30,000和年终奖。薪金的一部分可以以年终奖的形式反映出来。在调整了工资和年终奖金额之后，这两个金额的比率被重复测量，从而减少了总税额。这是任何税务机关都无法选择的方法。当然，减税幅度可能不如您想像的大。
因此，是否有办法将工资提高到合理水平，同时又避免了合理的30,000每月工资？
第二种方法是通过洁水宝以您的名义建立一家独资企业。目前，大多数员工与公司都有密切的雇佣关系。员工与公司签订劳动合同可获得报酬。薪酬越高，薪tax税越高。以注册工作室的形式（即成立独资企业），与原始服务公司签订服务合同以获取报酬。这样，公司和员工已从雇佣关系变为合作关系，原来的30,000薪水已转变为公司之间的业务交易。在不考虑社会保障的情况下，这种方法可以节省大量税款。当然，这种简单的节税方法也是您必须选择合适的工作室注册的先决条件，注册税收优惠措施已经落在公园中，以便更好地享受节税。
1.将年终奖金分配到每个月并发送
，例如，某公司员工的月薪为10,000元，一月份公司给他的年终奖金为40,000元，这是平均的分发到每个月。即3333元，适用税率为15％，速算扣除额为125元，年终奖的应纳税额为40,000 * 15％-125 = 5875元。通过此计算，您可以节省8625-5875 = 2750元。
但是，很少有公司使用这种方法。企业颁发年终奖的最大目的是留住员工。如果将年终奖平均分配给每个月，将很难发挥作用。
2.发行证券，礼品，购物券等。
在某些股份制公司中，公司的年终奖励将以股份形式授予员工，使员工能够参与公司股息。根据最新税法，此方法适用20％的比例税率，远低于适用于年终奖4万元人民币的30％的比例税率。当然，股份形式不像现金形式那样直接。大多数人仍然喜欢可以直接获得的钱。
3.在具有税收优惠政策的工业园区内设立独资企业
今年的国发[2017] 5号文件从禁止地方政府出台税收优惠政策来鼓励和鼓励工业公园可以再次享受政府税收优惠。
以重庆黔江正阳工业园区为例，重庆是一个贫困县和少数民族自治地区。最新的税收优惠政策规定，在当地保留独资公司增值税的50％，其余30％作为奖励。返还企业后，可以申请个人所得税核销，税率为10％。
以100万美元的年度奖金为例，选择在重庆正阳工业园区设立独资企业。总税率为：（1000000÷（1 + 3％）×3％（增值税）×（1-50％×30％）+3495.15（已税）+ 19376.21（税）÷1000000 = 4.76％！也就是说，您只需支付47630税，比436495少了近40万！园区的政策并不需要在野外定居，不仅适用于重庆，而且对其他省份也很方便。
每月应纳税工资总额为2850 * 12 + 150000 = 184200，即190000。
每月工资太低。扣除各种保险后，可以设置为大约6500，小于5000。这不仅共享年度奖励的金额，而且适用最低税率。以每月应纳税额5000为基础，税率为45。这样，12个月的薪水约为77000-78000。
采用纳税年度奖励的计算方法，其余的190,000-70,000。 112,000缴纳约27,000的税金总计约27500缴纳约18,000的总额以支付各种保险保险类型，它略低于8,000，这样，第二个税率是10％，每月税是345。这样，12个月的工资大约是120,000，其余的70,000是根据到年终奖金法。总税额约为13,500。 148,000
如果将月薪定为约16,000，并且扣除各种类型的保险后，该月薪将略低于12,500。第三税率为20％。月税为1245，月薪约为190,000。这样，不使用年度税收计算方法。年税约为14,940，并且已缴纳各种税款。保险金额为42,000元，实际金额为133,000。
根据以上计算，这是第二种方法，它更具成本效益。当然，有太多的假设，并不能保证与实际情况相符。另外，支付保险。虽然我没有得到，但毕竟是我自己的，尤其是公积金
如果您可以像您所说的那样将薪水和年终奖金分享给3个人，那么第一个方法应该是最合适的
，每人每年约65,000，那么扣除各种类型的保险后，每月5,500的工资约为4,200-4300。这样，12个月的税额就不到300元。保险约为45,000，实际成本约为150,000。
实际情况要复杂得多，仅供参考