如果您避免为他纳税，公司将不得不承担更多的税。让我提出一些建议。如果您的公司有一个隐藏帐户（不要说这不明白），请将其工资分成两部分并发送。
或支付他的薪水作为通讯费（不超过税法规定的上限为300）。这样可以将差旅费用减少300英镑。没有税收问题。您可以算出他的旅行费用。项目的差旅费用现在可以包含在项目成本中。这也可以避免税收。
我所知道的几乎都是好运
如果您不想缴税，应该将其用作隐藏帐户，因为基本上没有办法完全缴税，而您谈论临时代理。我认为最好建立两组帐户。当然，我在教你犯错误。但是我曾经供职的公司是建筑部门，它也在这样做。是的，是否执行取决于您。有风险。您需要与审计公司保持良好的关系。
是我实际上每个月寄出大约10,000元的某个月或几乎每个月？
（1）尽可能安排工资，以免税前扣除；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）可以因月工资收入大致持平而延迟或提前；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期获得劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）公司提供居住地，这是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）公司提供假日旅游津贴；
（3）保险公司购买金融保险；
（4）工资的一部分包含在工资中，其余的工资用发票偿还；
（5）更多来自税务部门的福利比率，获得更多收益；
（6）实物支付；
（7）公积金超额支付（但同一公司也面临多付，好像重庆的缴款比率是恒定的一样）。
（8）该公司提供员工福利设施。
例如：①公司提供免费午餐，或者公司直接支付合作伙伴管理费；
②公司提供并安排免费医疗福利；
③使用公司提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业为员工的子女设立教育基金，为员工的子女提供奖学金等。