怎样的股权结构可以合理避税

怎样的股权结构才合理

首先：大股东持股比例不宜过高，最好是不超过25％，因为它具有形成主导股的能力。

新公司如何股权分配？

在不同的情况和政策下，股权分配将有不同的方法。以下是主要分配计划的比较。

股本分配计划

股本分配计划有两种主要类型：股本分配激励计划（SIPS）和工资扣除和存款计划（SAYE）。这些可能是国内税收批准的计划，如果是这样，则有可能合理避税，并且经济激励措施可能与公司的长期繁荣联系在一起。

股权激励计划

股权激励计划必须由国内税务机关批准。它们为员工提供了购买可合理避税的公司股票的机会，从而使公司可以添加“免费”，“合作伙伴”和“匹配”股票。可以提供给雇员的免费股票数量受到限制（2004年为每年3,000英镑）。员工最多可以使用税前1,500英镑购买合伙人股票。

相同收入计划（SAYE）的储蓄

相同收入计划（SAYE）的储蓄必须得到美国国税局的批准。他们为员工提供了在3年，5年或7年后购买今年价格的机会，或给予员工当前价格最高20％的折扣。可以通过每月从员工帐户中扣除预定金额来进行购买。每月存款金额必须介于5英镑和250英镑之间。采用这种方法免征个人所得税。

个人股权怎么避税

有限责任公司的股东可以相互转让全部或部分股权。股东将股权转让给股东以外的其他人时，应当征得多数其他股东的同意。股东应当将其股权转让事项书面通知其他股东，征得同意。如果其他股东未在收到书面通知后30天内作出回应，则应视为已同意转让。如果一半以上的其他股东不同意转让，则不同意的股东应购买转让的股权；如果不购买，则应同意转让。在相同条件下，其他股东有权优先购买已获得股东批准的股票。如果两个以上股东主张行使优先购买权，则各自的购买比例应通过协商确定。如果协商失败，则在转让时应根据各自的出资额行使优先购买权。公司章程另有规定的，应当以股权转让为准。