有很多方法，提供两种类型：第一种是委托租赁并收取费用；第二是收取费用，例如物业管理费。
“走出去”企业应注意以下事项：
根据中国与大多数国家/地区签订的协议，如果是国外承包工程，则运营时间少于6个月，提供劳务的累计实施时间少于183天，可以申请不缴纳企业所得税;
对于外国直接投资以及未来可能进行的重组或转让，应注意税收协定财产转让条款中25％股权的临界点。中国公司直接或间接拥有海外公司少于25％的股权，转让股权时无需在国外缴纳企业所得税；
对于直接的长期外国投资，并期望未来会有更大的利润份额，应注意税收协定股息规定中25％股权的临界点。在资本比率达到25％以上期间，由利润形成的股利股息可以按5％的税率缴纳海外公司所得税，否则按10％的税率缴纳。
如何加强中国企业出国税收征管工作随着经济全球化的快速发展，中国企业也加快了对外投资的步伐。2000年，中国启动了以企业为主体的“走出去”战略，拉开了中国企业“走出去”的序幕。温家宝总理在2005年的《政府工作报告》中，把进一步实施“走出去”战略作为对外开放的重要任务之一，强调要“鼓励有条件的企业到境外投资和跨国经营，加强对外开放”。的指导与协调。可以看出，实施“走出去”战略已成为新时期中国的重要任务，是改革开放开创新局面的重要举措。近年来，“走出去”发展国际市场的公司也显示出蓬勃发展的趋势。越来越多的公司开始专注于扩大国际市场，实施跨国业务并寻求新的发展机会。但是，随着“走出去”公司数量的增加，由此产生的跨境税务问题变得越来越突出。为了保护国家权益，必须切实加强“走出去”企业的日常税收征管工作。一，中国企业出国税收征管的主要问题改革开放以来，尽管中国有相应的“走出去”企业税收管理规定，但仍存在许多问题，特别是与税收征管有关的问题。被投资企业的国内总部在税收申报，税收抵免和协议执行方面进行控制和协助，但实际上，控制其实际情况是薄弱的。（1）各国税收制度的差异中国与企业在海外投资地的税收制度存在差异。例如，每个国家同时规定了个人法和领土法。这导致不完整和不合时宜地提交了有关公司海外业务，税收，减税和免税的信息。检查真实性和准确性更加困难，这使得公司收集和管理海外收入变得更加困难。（2）税务部门没有“走出去”企业的完整信息。一方面，在国际上，各国政府一般都要求境内企业的国内纳税人按照其政府规定的会计处理方法进行会计核算，并将有关会计资料保存在经营国。因此，主管税务机关无法获得适合国外收入的相关会计资料，只能依靠企业每年向该国提交的年度会计报表中报告的金额。另一方面，外商投资企业应每年向对外贸易，财务等部门报告其海外业务。对于不同类型的外籍人士，例如政府官员，访问学者和劳务输出商，审批部门有所不同。。因此，对外贸易，财务等部门对外资企业的运作有比较完整的掌握。由于目前缺乏税收协调和税收保护机制，基层税务部门很难从相关部门获取相关信息和资料，只能依靠纳税人主动申报和获取零星信息。（三）税收政策宣传不足，税收征管不严。一方面，税务机关没有公布“走出去”企业的税收政策。变更税收政策未能及时组织企业会计人员进行适当的学习，致使税收政策无法真正实施。未能执行政策，指南和法规导致了公司信息提交中的不规范和不完整等问题，给税收征管工作带来了一定的困难。另一方面，税务部门的征收和管理比较松散，并且有很多公司由税务部门管理。很难很好地了解每个公司。另外，由于税法法规不完善，企业的税收征管也不严格当然，主要原因在于税务人员。（4）部分税务部门工作人员缺乏专业素养。在税务部门，有很多人不是专业人士，或者以前从未学过税收。培训对这些人尤其重要。随着中国出国企业的增加，对税务人员的整体素质提出了更高的要求。但是，中国可能仍未对税务机关进行足够的培训，尤其是在研究国际政策方面，这减少了税务机关的“具有收集和管理“走出去”企业的能力。“走出去”公司还提供许多外语的纳税申报材料，税务人员对外语的掌握也不好。要求掌握所有外语是不可能的。至少应掌握会计相关术语的相应英语。
建立一支可以承担新时期税收征管工作，提高税收效率，降低税收成本的人才队伍。（5）完善中国税收政策。首先，在与其他国家签订税收协定时，中国应适当考虑参与“走出去”发展以保障我们的权益的住所税收利益的保护机制。其次，税收政策中有些领域还不够清晰，无法完善。您可以借鉴国外的做法，避免通过外国税收抵免和申请在国外实际缴纳的税款减免双重征税。此外，开拓创新“走出去”企业的优惠方式，提高“走出去”企业的服务质量和效率。
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