公司需要缴纳的税种主要有三种：增值税，消费税，营业税和在此基础上缴纳的附加税，例如城市维护建设税，教育费附加，地方教育附加费，水利税。基金等。此外，还有印花税，公司所得税。
谨此提醒您，您甚至都没有弄清要缴纳的税款，但是您将要编写税收筹划的安全分析，这有点...
首先是费用的扣除标准，必须参照税法的规定来处理，例如外部捐赠，商务娱乐费用，资产折旧等，可以通过参照税收规定来避免。法;第二，所得税法规有优惠项目，可以与年度合并申报表中所列项目应结合企业实际情况向主管税务机关报告。优惠税收项目必须向主管税务机关申报并备案，否则主管税务机关将不予批准；最后，降低企业的预提税率。您可以在年度所得税的结算和付款中采取主动措施，或者您的预扣税难以实施，也不是减轻企业税收负担的好方法。
近年来，随着普通百姓收入的逐年增加，个人所得税也已成为大多数人经常涉及的税收之一。个人收入的税收筹划已成为生活中的热门话题。如薪金收入，是指个人因任用或受雇而获得的与任用或受雇有关的工资，薪金，奖金，年终工资增加，劳动红利，津贴，补贴和其他收入。它按九级累进税率缴纳个人所得税。薪水越高，它必须支付的税额越多。工资和薪金所得的个人所得税与每个人的切身利益有关。如何有效地计划个人所得税自然是每个人都非常关注的问题。有许多特定的技术，例如，具有双重支付系统的税收筹划。
根据国税函[2002] 629号的规定，个人取得“双倍工资”，国家机关，事业单位，企业等单位正在实行“双倍工资制度”（指国家规定，单位工资给员工更多在获得一个月的工资后，应将个人获得的“双倍工资”作为一个月的工资和工资收入的个人所得税。原则上，不再从必要的支出中扣除“双薪”收入，全额应纳税。收入额按适用税率计算，但“双薪”月份纳税人的工资少于1600元的，“双薪”余额与扣除后的月工资和薪金收入的余额1600元的应纳税所得额。，计算并缴纳个人所得税。
（1）税收筹划之前①应付工资个人所得税=（7000-1600）×20％-375 = 705（元）；
总应缴个人所得税= 705 + 4875 = 5580（元）。
（2）税收筹划之后①工资应缴纳个人所得税=（7000-1600）×20％-375 = 705（元）；
②应缴纳的“双倍工资”个人所得税= 5000×15％－125 = 625（元）；
总应缴个人所得税= 705 + 625 + 3625 = 4955（元）。
与上述两种方案相比，后者缴纳的个人所得税少于625元（5580-4955）。
通过以上讨论，我们可以认识到税收筹划将为企业带来节税收益。在这方面，我认为这是社会进步的体现，表明纳税人依法纳税的意识不断增强。本文讨论了税收筹划在企业中的具体应用，将有利于企业的微观发展，从而达到减轻税收负担，最大限度地减少纳税人税收成本，为企业带来直接和间接经济利益的目的。 ，实现企业价值最大化。因此，随着市场经济体制的不断完善，税收筹划将具有广阔的发展前景。