一，把工资变成红利
对于许多高收入人群，如果税款是根据工资和薪金计算的，则通常使用45％的税率。如果通过合理的计划将工资转换为股息，个人税率仅为20％，这显然减轻了很多税负。
通过独资经营改变收入模式
许多人认为20％的税率仍然很高。如果您想降低成本，那么强烈建议个人注册独资企业，以避税。
通过独资经营，高收入者的工资被转化为由独资经营获得的服务收入。个体企业无需缴纳企业所得税，只要缴纳增值税，相关附加税和个人税即可。如果一个人在公园里享受税收优惠政策注册并批准了征收申请，那么一个年收入为360-500百万的个人企业的税率只需要0.96％-6.54％。
此外，个人税是州税和地方共享税，由地方税务部门专门征收。为了吸引投资，许多公园都会给某些公司提供退税，高收入者可以使用这些政策制定合理的个人税收计划。
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通过调整年薪和董事费比例来避税
目前，相当数量的上市公司对公司高管实行年薪制，其收入包括工资，奖金和福利费。上市公司的总经理通常在担任行政职务时担任集团或其子公司的董事，因此获得董事酬金收入。董事本质上是一种劳动服务，因此，个人董事酬金收入应以服务报酬收入的形式缴纳所得税，使用20％-40％的比例税率，个人年收入应基于个人所得税工资和薪金收入，采用5％-45％的超额累进税率。通过合理分配和转换工资奖金收入和董事酬金收入，可以减少税率差异，可以减轻高级管理人员的整体税负，从而增加实际税后收入。
高级管理人员的年薪收入和董事酬金收入应分别根据工资和劳动报酬缴纳个人所得税。根据个人所得税政策的规定，对于实行年薪制的企业，应当对个人取得的年薪和个人收入进行计算，并每年进行除数。月度预算和年终是根据个人所得税的基础计算的。全年平均12个月的基本收入和福利收入，为实际应纳税额。
估计过去向您付款时，奖金，绩效工资等都是非帐户渠道。 现在该公司即将上市，因此自然会对公司的会计审计提出更高的要求。 例如，必须纠正账外员工发放奖金的行为。 由于工资全部记录下来，因此不可避免地要交税。